2024.08.06. 公正經濟 — 國會科學技術情報廣播通信委員會所屬的黃靖雅議員6日表示，已代表提案擴大育嬰假與兒童津貼等的「職場父母（媽媽·爸爸）支援套餐法」。
《工作爸媽支援一攬子法案》由《男女雇傭平等與工作家庭兼顧支援法》、《雇傭保險法》、《勤勞基準法》、《兒童津貼法》、《租稅特例限制法》等5項法律修正案組成。
黃靖雅議員將育嬰假從現行的1年延長至2年，並允許未使用的育嬰假期間以2倍加計，併入育嬰期工作時間縮短期間。同時，將申請育嬰假、育嬰期工作時間縮短等對象的子女年齡從滿8歲擴大至滿12歲。
配偶陪產假由現行10天擴大至30天，其中有薪假日數擴大至15天。此外，配偶陪產假也改善為最多可分3次使用。
此外，黃議員也規劃將原本每年3天的不孕治療假延長至每年7天，其中帶薪休假天數擴大至最初3天，以確保穩定的不孕治療。
黃議員也積極制定減輕育兒經濟負擔的方案。參考海外案例，將兒童津貼適用對象兒童年齡由現行滿7歲以下擴大至滿18歲以下，給付金額由現行10萬韓元上調至20萬韓元。
根據國會立法調查處資料顯示，包括瑞典、德國、英國、加拿大、日本在內的OECD主要國家，不僅對成長期兒童全體發放兒童津貼，德國更是發放至18歲、每月250歐元；加拿大則依年齡發放，6歲以下每月583美元，6歲至17歲每月492美元。
黃靖雅議員表示，除奶粉和尿布外，也將推動對奶瓶、奶嘴、副食品及吸乳器等育兒用品免徵加值型營業稅。
黃靖雅議員表示：「工作與家庭兼顧正是減輕雙薪夫婦育兒負擔、解決低生育率問題的核心關鍵。正如『養育一個孩子需要整個村莊』這句話所言，為克服低生育率危機，國家必須給予全力的關注與財政支援。將以《工作爸媽支援一攬子法案》為起點，打造能夠無憂育兒的社會，積極應對低生育率危機。」
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