開發協作工具flow的MadrasCheck連續兩年獲選「韓國就業典範企業」

2024.09.06. 公正經濟 — 開發協作工具flow的MadrasCheck於5日宣布，連續兩年獲選為「韓國就業典範企業」。

此獎項由雇傭勞動部每年評選100家對創造就業機會及增進勞工福利有貢獻的企業並頒發，MadrasCheck繼2023年之後，2024年再度獲此殊榮。

典範企業的評選，是綜合考量企業在▲創造就業機會▲縮短工時▲實踐工作與生活平衡▲對青年、女性、身心障礙者、高齡者等的照顧▲轉為正職員工等方面的努力與成果後決定。獲選的100家典範企業平均離職率為1.8%，明顯低於全體企業平均的3.7%。此外，平均僱用成長率為16.0%，約為全體企業平均2.8%的7倍。透過這些成果，2024年韓國就業典範企業正透過持續改善勞動環境與增進福利，促進企業與勞工雙方的成長。

MadrasCheck說明，該公司在▲青年就業機會創造▲打造良好職場文化▲勞資和諧與共同成長的努力▲公平招聘▲鼓勵員工職務能力（教育）等方面獲得高分。尤其是在打造良好職場文化方面獲得良好評價。

MadrasCheck透過彈性上下班制、延長午休時間、Worcation（工作度假）制度等彈性工作環境，積極支持員工實現工作與生活平衡。此外，還提供安息休假制度、長期服務獎勵、飯店度假支援等多種福利制度，提升員工的工作滿意度。同時，由於青年員工比例高，MadrasCheck也正在營運提供租屋補助及住宅貸款利息補助的制度。此外，透過適當獎勵員工績效的激勵制度，建立分享員工努力與成就的文化。

特別是針對追求自我成長的員工，也營運多樣化的計畫。提供▲可用於自我成長的福利金▲購書費▲職務能力強化教育制度▲內部教育▲社團補助等，皆為業界最高水準。此外，每月舉辦一次CEO與全體員工共同參與的All Hands Meeting（全員會議），讓員工理解公司共同目標並進行溝通，且不分職位，任何想發表的員工都能在自由氛圍下發表，因此賦予透過挑戰而成長與學習的機會。此外，也提供▲午餐費▲公司內咖啡廳（咖啡與點心）▲健康檢查費▲公司內多樣休憩空間▲健身房免費使用等，致力於讓員工能在兼顧健康且滿意度高的辦公空間工作。

此外，為了持續營運業界最高水準的福利制度並打造幸福的職場文化，每季度透過勞資委員會聽取並解決員工的工作困擾，也與員工一起制定並執行員工的願望清單。