2026.10.06. The Fair Economy — La policía ha iniciado una investigación en relación con la controversia de que Choi Seung-ho, presidente de la rama de Samsung Electronics del Sindicato Laboral Supraempresarial del Grupo Samsung, firmó un contrato para artículos de reunión con la empresa de su suegro.
La estación de policía de Nowon, Seúl, informó el 6 de que llamó al secretario general Kim Sun-hwan del Comité de Medidas para la Vida del Pueblo, una organización de la sociedad civil que denunció al presidente Choi por abuso de confianza y obstrucción de negocios, para realizar la investigación del denunciante
En la denuncia presentada ante la Agencia de Policía Metropolitana de Seúl el 10 de septiembre, el Comité de Medidas para la Vida del Pueblo afirmó que, aunque existía la necesidad de excluir a empresas familiares y contratar de manera justa, hay suficientes sospechas para considerar que se favoreció a la empresa del suegro con trabajo.
La controversia surgió tras una filtración interna que reveló que el presidente Choi había encargado la entrega de chalecos para manifestaciones a una empresa cuyo representante era su suegro, durante la actividad del Departamento de Lucha Conjunta del sindicato.
Según la denuncia interna, se informó que, durante el período de actividad del Comité de Lucha Conjunta del Sindicato entre marzo y abril, se contrató con la empresa A, gestionada por un familiar, la entrega de chalecos, impermeables y otros bienes valorados en aproximadamente 370 millones de won
Choi negó rotundamente que hubiera un trato preferencial injusto, aunque reconoció que el representante de la empresa es su suegro. Explicó que fue una decisión racional basada en el precio y el calendario de entrega en ese momento.
Choi añadió que la ejecución fue legítima, ya que no buscó proporcionar beneficios indebidos a individuos o familiares, sino que se basó en una comparación objetiva de las condiciones contractuales
La policía, a partir de la investigación del denunciante, recopilará el proceso de pedido de los suministros y los documentos contractuales para investigar minuciosamente si se configuran los cargos de abuso de confianza y obstrucción de funciones.
El punto clave es si existió un conflicto de intereses en el proceso de pedido de los artículos. En el ámbito legal se considera que el simple hecho de haber contratado con una empresa de un familiar no constituye abuso de confianza. El delito de abuso de confianza en el trabajo se configura cuando, mediante una acción contraria a los deberes, se otorga un beneficio a un tercero y se causa un perjuicio patrimonial al sindicato.
Si, tras comparar presupuestos, se recibieron los artículos adecuados al precio más bajo, la configuración del abuso de confianza no es fácil; pero si la calidad o las condiciones de entrega fueron desfavorables, o se encargó una cantidad mayor de la necesaria, podría reconocerse el perjuicio.
En los pedidos de artículos del sindicato, normalmente se comparan los presupuestos de varias empresas. El criterio general es seleccionar la mejor empresa considerando no solo el precio, sino también la calidad y el calendario de entrega posible.
El presidente Choi tiene antecedentes de haber sido enviado a la fiscalía en el pasado por el asunto de la 'lista negra sindical'.
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