2024.07.04. The Fair Economy — El Servicio de Contratación Pública (PPS, por sus siglas en inglés) anunció el día 3 los resultados de la primera edición de 2024 del 'Concurso de Buenas Prácticas en Administración Proactiva', celebrado con el fin de difundir resultados tangibles mediante la identificación y el intercambio de casos de administración proactiva.
Según la PPO, este concurso determinó el ranking final mediante una evaluación realizada por un equipo de monitoreo ciudadano y expertos externos sobre los proyectos que superaron la fase preliminar. De un total de 21 casos presentados, se seleccionaron uno como el mejor, dos como destacados, tres como meritorios y dos como proyectos de colaboración.
El gran premio fue para el caso 'Guía de Contratación Pública', que ofrece un servicio de consultoría integral a empresas novatas que enfrentan dificultades para entrar y crecer en el mercado de contratación pública. Hasta junio se habían realizado un total de 668 consultorías, y se están difundiendo casos de éxito, como la entrada de 30 empresas al mercado de contratación pública.
Los premios de excelencia fueron para 'Cálculo y publicación de costos de obras civiles por tipo', que utiliza los vastos datos del PPS para calcular y publicar los costos de construcción de principales obras de infraestructura como carreteras y puertos, mejorando la oportunidad y eficiencia de la ejecución presupuestaria; y para el 'Grupo de trabajo para la implementación responsable de la voz del campo', que se encarga de identificar regulaciones y dificultades en el ámbito de la contratación, proponer alternativas proactivas y dar seguimiento a los resultados de las medidas adoptadas.
La PPO planea continuar con el concurso durante la segunda mitad del año para fomentar una cultura administrativa proactiva dentro de la organización y descubrir excelentes ideas de política pública.
Lim Gi-geun, director de la PPO, declaró: "Para crear un mercado de contratación dinámico y lleno de vitalidad, se requiere una gestión proactiva que rompa con valentía las prácticas obsoletas y elabore alternativas creativas. De aquí en adelante, nos esforzaremos activamente por descubrir y difundir casos destacados centrados en el terreno, para que las empresas de contratación puedan sentir los cambios en su propia piel".
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